• Prison Watch

離開之後:收容人轉銜安置焦點座談紀錄



對收容人、更生人來說,是否可以降低他們被社安網漏接的狀況,甚至有許多人會擔心他們會成為社安網的「潛在危機」,專業網絡的銜接非常重要。精彩的討論簡單記述如下,歡迎與會者補充或繼續激盪想法。可以留言或私訊給我們。

1. 更生出監的資源轉銜是重要的,尤其是從監內到監外資源的延續,所以監內的專業人員跟監外需要合作。

  • 監內的主管是承接收容人最直接各種狀態的角色,堪稱「人性工程師」的角色,在日常的工作運行之外,他們在觀念、心理建設上,有沒有機會、有沒有足夠的時間和心力,有沒有受到支持?

  • 以現階段獄政人數和收容人的比例嚴重不足,許多有心想要從事獄政工作的人,熱情可能1、2個月就燃燒殆盡。看守所、監獄、戒治所的專業人力也相差懸殊。

  • 例如昨日有夥伴提到在某看守所只有一個社工,就必須負責所內8成的案量……相當驚人啊‼

  • 監外的社工,除非是從事更生相關工作,其實相較來說很少有機會接觸到監所,但在社區裡的社工確實會碰到更生朋友求助的狀況,在社工高案量高壓力的工作環境下,很難給予更細緻的服務,在人力上也需要思考增加從監內聯繫到監外銜接的部分。

  • 目前可以銜接監內外工作的,多由民間社福團體承接,但各民間組織能量有限,每年能接住的案量也有限。

2. 出監後的安置除了民間單位自己來以外,政府(法務部、衛福部)有無可能合作多個示範性小規模的安置,讓真正有更生意願的收容人可以有計劃的接受深度服務,逐步賦歸社會。

3. 對收容人的服務態度,會受到不同的組織文化、價值觀所影響,但無論如何,對人性保有希望感是很重要的,持續嘗試,都可能有機會再多接住一個人。再來,成功更生人的經驗能成為路程中迷惘的服務對象,一個很好的示範與支持力量。好的示範與支持力量。


#2019年度 #座談001


57308700_441598233279935_520844969531932

監所關注小組

Prison Watch

監所關注小組 Prison Watch 

100050 台北市中正區汀州路三段27巷20號3樓

(02) 2367-1436

Copyright © 2020 Prison Watch. All rights reserved