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📒台北監獄參訪日記

這次參訪前一天,小組夥伴非常緊張颱風會不會來攪局❗️幸好一切順利~小組成員順利到達台北監獄。簡單介紹心得:


1. 收容人數

  • 台北監獄核定收容人數3,401人,近年收容人數約3,700-3,800人,超收率10%左右

  • 由於監所特性,各種收容人來源、類型都有,在教化上要進行分類很考驗監所管理的功力

  • 針對超收議題,北監106年底落成至善大樓,目前與八德外役監收容人共用,北監使用樓層為4-6樓

  • 原本舊的舍房一房內8床,一半睡床上、一半睡地板;新的舍房可以每人一床

  • 舍房睡床還是睡地板由管理員分配

  • 若有多元性傾向收容人,新收調查會做調房的分配


2. 收容人高齡化

  • 北監40-50歲收容人最多佔29.7%、50-60歲佔16.3%、60歲以上6.7%(329人),總計超過40歲的收容人就超過五成!

  • 因為北監收容類型的特殊性,長刑期的收容人,超過十年佔14.3%、十五年以上16.2%、無期徒刑3.2%(122人)

  • 這群高齡收容人除了在監內的醫療與身心照顧會是一個管理上的困難以外,未來勢必面臨因高齡化的生理條件阻礙其順利賦歸社會之路 鄰近的日本已經開始意識到高齡化收容人在監內監外的諸多現況,台灣在面臨收容人高齡議題時,準備好了嗎? 相關新聞👉 https://www.bbc.com/zhongwen/trad/world-47094171

  • 今日監所方表示北監除了擴充醫療門診診次以外,也將病舍、長青舍房做全面無障礙設施的改建,另外甄選監內願意擔任照護的同學至台中培德監獄接受照護員訓練,以補充監內照護人力不足的議題

  • 運用監內收容同學互助照顧的方式,是否應考慮工時、報酬的部分,而非單純利用監內收容人充作免費勞力,這部分應該做思考


3. 工作人力

 由於北監未提供確切的工作人力數字,但口頭詢問監方:

  • 夜晚一個廊道的舍房一定會派置一名管理員,一名夜間管理員對應到的收容人數約1:250

  • 白天在工場,人力比為1:200左右。每個工場都會有配置作業科老師,人力比約1個老師照顧3個工場,1:600人


4. 作業技訓

  • 北監的自營作業在參訪過程中,聽起來除了發展一監一特色以外,很大的原因是來自於生存壓力

  • 在官方經費不足的狀況下,監內自產自營的產品成了重要的收入來源 各種陶工藝產品、洗衣服務、烘焙糕點、小吃,都讓人印象深刻,尤其是工藝產品相當精美!拿來當禮品很適合 有興趣請自行至網站看 👉 https://reurl.cc/r7mOx

  • 另外工場也承包了低技術低價的產品代工,例如縫紉公部門制服、手提包、印刷、紙袋⋯等,工場收容人成為廉價人力的螺絲,但這些作業經驗能否和出監就業做銜接,是一個問號

  • 謝謝北監工作人員熱情的接待,受益良多


小編上述簡單整理幾個部分,礙於篇幅,還有很多心得沒分享到。 之後我們年底會有論壇,彙整各監所現況,集思廣益唷!


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